4 ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับวีซ่าทำงาน H1-B

สื่อสหรัฐฯ ให้ความสนใจวีซ่าทำงาน H1-B เป็นอย่างมากหลังจากที่ประธานาธิบดีทรัมป์ออกคำสั่งปฏิรูปวีซ่า H1-B หรือวีซ่าทำงานอาชีพผู้ชำนาญการพิเศษ โดยก่อนหน้านี้เมื่อเดือน เม.ย. 2560 กระทรวงความมั่นคงมาตุภูมิ (Homeland Security) ของสหรัฐฯ ประกาศมาตรการใหม่เพื่อป้องกันการละเมิดกฎเกณฑ์การใช้วีซ่า H1-B โดยเพิ่มมาตรการให้เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองของสหรัฐฯ ไปเยี่ยมบริษัทนายจ้างที่ใช้วีซ่า H1-B หรือการตรวจสอบธุรกิจที่จ้างลูกจ้างผ่านวีซ่า H1-B ในอัตราส่วนที่สูงเมื่อเทียบกับลูกจ้างชาวสหรัฐฯ วันนี้มาทำความรู้จัก 4 ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับวีซ่าทำงาน H1-B กันเลย

1.โควต้าวีซ่าทำงาน H1-B

โควต้าวีซ่าทำงาน H1-B ประจำปี 2561กำหนดไว้ที่จำนวน 65,000 วีซ่าในหมวดทั่วไปและจำนวน 20,000 วีซ่าในหมวดระดับการศึกษาปริญญาโทหรือทักษะความรู้พิเศษ ในแต่ละปี มีผู้สนใจสมัครวีซ่าทำงานนี้เป็นจำนวนมาก สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ (U.S. Citizenship and Immigration Services: USCIS) ระบุตัวเลขในปี 2559 ว่ามีจำนวนผู้สมัครมากถึง 233,000 ราย ซึ่งตัวเลขนี้คือจำนวนผู้สมัครใหม่และผู้สมัครที่ยื่นต่ออายุวีซ่ารวมกัน

จำนวนใบสมัครที่ยื่นขอวีซ่า H1-B ปี 2550 ถึง 2558

2.สัญชาติที่ได้รับวีซ่าทำงาน H1-B มากที่สุด

กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐ ( U.S. Department of State) ระบุว่า สัญชาติที่ได้รับวีซ่าทำงานในปี 2559 มากกว่าร้อยละ 70 ของผู้ได้รับวีซ่าทำงาน H1-B คือชาวอินเดีย ตามมาด้วยชาวจีน ชาวเม็กซิกัน และชาวเกาหลีใต้ตามลำดับ ซึ่งอินเดียอยู่ในลำดับต้น ๆ ของประเทศที่มีผู้ได้รับวีซ่าทำงานสหรัฐฯ มากที่สุดมากว่า 20 ปีแล้ว

3. บริษัทสหรัฐฯ ประเภทไหนที่ยื่นขอวีซ่าทำงาน H1-B ให้กับพนักงาน

โดยที่ไม่มีข้อมูลตัวเลขที่แน่นอนของผู้สมัครวีซ่า H1-B รายใหม่ในแต่ละปี ข้อมูลที่ดีที่สุดรองลงมาที่สามารถระบุประเภทบริษัทที่ยื่นในสมัครวีซ่าให้พนักงานได้ คือจำนวนใบสมัคร Labor Condition Application (LCA) หรือใบรับรองที่บริษัทต้องส่งให้กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ เพื่อรับรองก่อนการยื่นสมัครวีซ่า H1-B

Cognizant Technology Solutions ซึ่งเป็นบริษัทให้คำปรึกษาธุรกิจด้านเทคโนโลยีมีสำนักงานใหญ่อยู่ในมลรัฐนิวเจอร์ซีย์ เป็นบริษัทยื่นขอใบรับรองนี้มากที่สุดให้กับพนักงาน ส่วนบริษัท Apple ก็ได้ยื่น LCA ให้กับพนักงานจำนวน 17,630 รายในมลรัฐแคลิฟอร์เนีย ขณะที่บริษัท Microsoft ยื่น LCA ให้พนักงานถึง 8,252 รายในมลรัฐวอชิงตัน

4.อาชีพที่มีการยื่นสมัครวีซ่าทำงานมากที่สุด

อาชีพที่ยื่นใบรับรองบริษัทมากที่สุดคือ นักพัฒนาโปรแกรมหรือนักเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ตามด้วยนักวิเคราะห์ระบบคอมพิวเตอร์ อาชีพที่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์และนักวิเคราะห์ด้านการจัดการตามลำดับ

*สามารถดูกราฟเหล่านี้เพิ่มเติมได้ที่ http://www.investopedia.com/news/who-gets-h1b-visas-and-where-do-they-work/

ที่มา https://www.voathai.com/a/us-visa-h1b/3795972.html

http://www.investopedia.com/news/who-gets-h1b-visas-and-where-do-they-work/

รัฐบาลทรัมป์กับล็อตเตอรี่วีซ่าทำงานในสหรัฐฯ H1-B

เมื่อวันจันทร์ (3 เมษายน 60) กระทรวงความมั่นคงมาตุภูมิ (Homeland Security) ของสหรัฐฯ ประกาศมาตรการใหม่เพื่อป้องกันการละเมิดกฎเกณฑ์การใช้วีซ่า H1-B ที่ออกให้สำหรับลูกจ้างชาวต่างชาติที่จะมาทำงานแบบชั่วคราวในสหรัฐฯ

อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนมาตรการใหม่นี้มิได้เป็นไปตามที่ประธานาธิบดี โดนัลด์ ทรัมป์ รับปากไว้ในช่วงหาเสียง ว่าจะปฏิรูประบบการให้วีซ่า H1-B

โดยในช่วงหาเสียงเลือกตั้งประธานาธิบดีสหรัฐฯ โดนัลด์ ทรัมป์ เคยสัญญาไว้ว่าจะยกเลิกระบบล็อตเตอรี่วีซ่า H1-B ที่ให้โอกาสชาวต่างชาติได้เข้ามาทำงานในสหรัฐฯ ปีละ 65,000 ตำแหน่ง

วีซ่าประเภทนี้มักนิยมใช้โดยบริษัทเทคโนโลยีต่างๆ ในอเมริกา เพื่อรับสมัครลูกจ้างทักษะฝีมือสูงจากต่างประเทศ เพราะส่วนใหญ่มีค่าจ้างถูกกว่าค่าแรงของคนอเมริกันในตำแหน่งเดียวกัน

โดยบรรดานักล็อบบี้ของบริษัทเทคโนโลยีเหล่านี้ต่างคาดหวังว่า รัฐบาลประธานาธิบดี โดนัลด์ ทรัมป์ จะขยายจำนวนวีซ่าประเภทนี้ หรืออย่างน้อยก็คงระบบล็อตเตอรี่นี้ไว้

แต่คณะทำงานของ โดนัลด์ ทรัมป์ หลายคน รวมทั้งนาย Stephen Miller ที่ปรึกษาระดับสูง ได้ต่อต้านการออกวีซ่าทำงาน H1-B โดยบอกว่าทำให้สูญเสียตำแหน่งงานที่ควรจะเป็นของคนอเมริกัน

และเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา คือวันแรกของการเปิดรับใบสมัครสำหรับล็อตเตอรี่วีซ่า H1-B ประจำปีงบประมาณ ค.ศ. 2018 ซึ่งปรากฏว่าไม่มีการเปลี่ยนแปลงต่อล็อตเตอรี่ที่ว่านี้แต่อย่างใด

ที่ผ่านมา การเริ่มต้นล็อตเตอรี่วีซ่า H1-B ดังกล่าว ถูกมองว่าเป็นกำหนดเส้นตายวันสุดท้ายที่รัฐบาล ปธน.ทรัมป์ จะประกาศมาตรการปฏิรูประบบการออกวีซ่า H1-B

ดังนั้นการที่ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงต่อระบบล็อตเตอรี่ที่ว่านี้ นักวิเคราะห์จึงเชื่อว่าอาจเป็นสัญญาณว่าคำสัญญาที่ โดนัลด์ ทรัมป์ ให้ไว้ตอนหาเสียง นั้นอาจถูกชะลอออกไป หรือไม่ก็ไม่อยู่ในข่ายที่จะพิจารณาอีกต่อไป

สำหรับมาตรการที่เพิ่มเติมขึ้นมาใหม่ ในการประกาศของกระทรวงความมั่นคงมาตุภูมิสหรัฐฯ (Homeland Security) เมื่อวานนี้ ได้รวมถึงการที่จะมีเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองของสหรัฐฯ ไปเยี่ยมบริษัทนายจ้างต่างๆ ที่ใช้วีซ่า H1-B

นอกจากนี้ ยังอาจรวมไปถึงการสอบสวนในกรณีที่ข้อมูลทางธุรกิจของนายจ้างไม่สามารถตรวจสอบได้ หรือธุรกิจที่มีการจ้างลูกจ้างผ่านวีซ่า H1-B ในอัตราส่วนที่สูงเมื่อเทียบกับลูกจ้างอเมริกัน

ทางด้านคุณ Peter Robbio โฆษกของ Numbers USA ซึ่งเป็นองค์กรที่ปรึกษาเรื่องการจำกัดจำนวนคนเข้าเมืองในสหรัฐฯ ระบุว่า

“ขณะนี้นายจ้างในสหรัฐฯ ยังสามารถใช้วีซ่า H1-B ในการจ้างลูกจ้างชาวต่างชาติได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ซึ่งถือว่าไม่เป็นไปตามที่ โดนัลด์ ทรัมป์ ให้สัญญาไว้ว่าจะปกป้องแรงงานชาวอเมริกัน”

นั่นหมายความว่า การออกวีซ่า H1-B จะยังคงรูปแบบเดิมเหมือนในสมัยรัฐบาลประธานาธิบดีโอบาม่า คือจะมีการออกวีซ่าให้แก่ลูกจ้างชาวต่างชาติ 65,000 คนต่อปีผ่านระบบล็อตเตอรี่ และอีก 20,000 คนที่สำรองพิเศษไว้ให้กับลูกจ้างที่มีระดับการศึกษาขั้นสูง

อย่างไรก็ตาม ทางทำเนียบขาวยังมิได้ออกมาแสดงความเห็นในเรื่องนี้

ขอขอบคุณข่าวจาก VOA Thai